1月10日，北方戰略中心領導一行6人到漢福海洋工程組織開展2022年度績效考核工作。

本次考核工作分別從核心崗位入職培訓第一課以及“將星計劃”之內部管理的培訓、員工述職總結匯報、360考核宣講及員工績效考核評分、公司各管理崗位員工績效面談四個方面進行。

北方戰略中心總經理胥琱琪在考核會上分別與各崗位員工進行親切地交流互動，細心聽取員工2022年工作匯報，并從員工思想到行為做了細致、認真的剖析。同時胥總表示，在過去的一年里，漢福各崗位員工齊心協力、克難攻堅，全面高效地完成了近50艘船舶船修工程，用精湛的技術和優質的服務贏得業內良好口碑，對漢福所取得的優異成績表示肯定，會后胥總親自為獲得集團公司榮譽的優秀團隊和優秀個人進行了頒獎。

通過本次考核會議，更加堅定了漢福人挑戰未來的決心，踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發，站在新的起點上，挑戰與機遇并存，危機蘊含機遇，創新成就偉業。漢福全員將堅定不移地在北方戰略中心領導的正確帶領下，同心同德謀發展，高效協作勇向前，繼續踐行“踏石留印，抓鐵有痕”的漢福人精神，在2023年新的征程上乘風破浪，再創輝煌！