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Talent Concept
人才理念
秉持“尊重人才價值、塑造人才品質、賦能人才發展”的理念，把科發打造成一個包容、高效、誠信的組織，在這個組織里，可以平凡到不凡、從優秀到卓越、從卓越到超越?？瓢l始終堅持人人皆為人才、人人皆可成才的人才觀念，對人才的能力、知識、經驗、勞動、創造高度認可。建設“德才兼備、內外并重，任人唯賢、公平競爭”的人才全面發展環境。培養和造就一支誠信友善，熱情周到，團結協作，開放創新 ，實干堅持，積極向上的實干隊伍，共建百年科發。
Talent Echelon
人才梯隊
結合集團公司發展戰略，統籌規劃后備人員梯隊建設，科發集團建立并完善了三級人才梯隊體系。一級梯隊為高層管理者，二級梯隊為中層管理者，三級梯隊為基層管理者，優秀的校招畢業生為儲備梯隊人才。全面推動人才梯隊職業發展路徑規劃，分為管理和技術兩條發展通道。
Talent Development
人才培養
科發集團人才培養體系由高層后備團隊的“高級領導力發展項目”、培養中層管理人員的“卓越經理人培訓”、和培養新入職員工的“管理培訓生項目”組成。針對不同層次培養對象，設置不同課程，同時不斷完善領導力發展中心、測評中心建設等支持系統。通過重點培養企業行業領軍人物、中基層管理人才、職能專業人才和行業專業人才，帶動集團人才隊伍整體素質的提高。其中，管理培訓生項目是集團人才梯隊搭建和核心崗位繼任計劃的重要組成部分，是希望能夠從優秀的畢業生中，培養未來業務領域的管理人才，用傾斜性的資源加以培養，助力優秀畢業生實現快速成長，實現自我價值。
Salary and Benefits
薪酬福利
我們根據員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資+績效獎金+浮動獎金的薪資體系，并在每年根據薪酬市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的回顧和審閱，其中績效獎金與員工績效和貢獻緊密聯系，體現公司與員工同成長、共分享的理念。為了感謝員工一年來的貢獻，我們根據員工當年在公司的服務時間，為員工提供年終獎金。 公司還為部分崗位提供住宿，早中晚餐。公司給所有員工購買商業意外險，五險一金（養老、工傷、醫療、生育、失業及住房公積金）。其他節日福利如中秋節、端午節、春節禮品/禮金、司齡工資、開工紅包、年度員工體檢，內部員工可以享受租房優惠福利，內部購車加油優惠福利等。
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在此頁面中，您可以查看科發集團目前空缺職位。您找到感興趣的職位后，可通過以下方式發送您的簡歷：
E-mail：kofagroup@kofagroup.com.cn
電話：0755-82533299-8171 人力資源部
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報批報建崗位查看詳情
工作地點：深圳 招聘人數：2 發布時間：2022-10-13 薪資待遇：
學歷：本科及以上學歷 職位有效期：2022
崗位職責：
1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；
3、組織內部招標實施，配合外部招標；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款；
5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜；
7、現場成本跟蹤。
任職資格：
1、工程造價大專及以上學歷；
2、在深圳從事造價預算一年及以上工作經驗，有造價咨詢公司和房地產公司現場經驗優先。
簡歷投遞郵箱格式：kofagroup@kofagroup.com.cn(標題格式：姓名+崗位名稱)
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成本工程師崗位查看詳情
工作地點：深圳 招聘人數：2 發布時間：2022-10-13 薪資待遇：
學歷：本科及以上學歷 職位有效期：2022
崗位職責：
1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；
3、組織內部招標實施，配合外部招標；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款；
5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜；
7、現場成本跟蹤。
任職資格：
1、工程造價大專及以上學歷；
2、在深圳從事造價預算一年及以上工作經驗，有造價咨詢公司和房地產公司現場經驗優先。
簡歷投遞郵箱格式：kofagroup@kofagroup.com.cn(標題格式：姓名+崗位名稱)
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設備工程師崗位查看詳情
工作地點：深圳 招聘人數：2 發布時間：2022-10-13 薪資待遇：
學歷：本科及以上學歷 職位有效期：2022
崗位職責：
1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；
3、組織內部招標實施，配合外部招標；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款；
5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜；
7、現場成本跟蹤。
任職資格：
1、工程造價大專及以上學歷；
2、在深圳從事造價預算一年及以上工作經驗，有造價咨詢公司和房地產公司現場經驗優先。
簡歷投遞郵箱格式：kofagroup@kofagroup.com.cn(標題格式：姓名+崗位名稱)
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拆遷談判崗位查看詳情
工作地點：深圳 招聘人數：2 發布時間：2022-10-13 薪資待遇：
學歷：本科及以上學歷 職位有效期：2022
崗位職責：
1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；
3、組織內部招標實施，配合外部招標；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款；
5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜；
7、現場成本跟蹤。
任職資格：
1、工程造價大專及以上學歷；
2、在深圳從事造價預算一年及以上工作經驗，有造價咨詢公司和房地產公司現場經驗優先。
簡歷投遞郵箱格式：kofagroup@kofagroup.com.cn(標題格式：姓名+崗位名稱)
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